Old Skool咖啡馆
营运主管
旧金山，加州
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快照
地点:加州旧金山
角色:运营主管
OSC_工作人员_CarMeet Old Skool咖啡馆:
Old Skool caf
应用程序要求:
运营主管的职责包括:
领导,指导 & 文化
HOO负责领导组织的内部运作, 与创始人合作 & 首席执行官(专注于外部优先事项，如筹款、公共关系和合作伙伴关系)
担任Old Skool咖啡馆的运营领导，为组织的内部工作提供全面的领导和战略方向, 确保视野, 任务, 实现组织的核心价值
与创始人合作, 董事会, 及执行团队, determine strategies to move the organization forward through effective strategic and operational planning; set goals, 制定并实施行动计划, 评估过程和结果
让CEO和董事会充分了解组织的状况和影响组织的重要因素.
领导绩效管理过程，根据组织的目标测量和评估进展
Provide for all staff a strong day-to-day leadership presence; bridge regional operations and support an open-door policy among all staff, 激发积极的团队文化
餐饮业经营和青年计划
监督业务运营(餐厅，餐饮和活动)和项目的所有部分.
领导和管理财务、技术和人力资源
制定年度运营计划和预算，确保通过控制费用和实施成本节约措施来维持组织预算准则
监督所有预算，会计，报告，提供分析和指导回应
在整个组织中产生并实施平衡计分卡度量标准
在组织内培养Old Skool咖啡馆的核心价值观
Instill a human capital 发展 and “coaching” culture within OSC; upgrade human resources functions including: training, 发展, 薪酬及福利, 员工关系, 绩效评估与招聘
分析当前的技术基础设施和范围的信息技术和财务系统的下一个水平，以支持特定的程序和整个组织的增长
通过建立明确的目标和期望来管理员工的表现, 根据目标跟踪进度, 确保及时反馈, 并及时解决性能问题
增长
与首席执行官合作, 领导和实施公司发展战略计划, 成长与扩张
领导管理团队制定政策和确定策略，以达到或超过收入, 利润, 现金流目标
你带来了什么?
资格
我们要找的是一位才华横溢，充满激情的领导者, 大胆的, 高度专业, 卑微的, 自信, 情商, 精神上的成熟.
七年或以上成功领导餐厅或酒店运营和管理多元化团队的经验
有非营利组织工作经验，有青年发展经验者优先
较强的组织能力，包括计划能力, 项目管理, 人的发展, 推动改进
扎实的预算管理技能, 包括预算编制, 分析, 决策和报告
公司合规性声明:
在执行各自的任务和职责时，所有员工都应遵守以下规定:
愿意接受和培育有利于青年积极发展的文化
作为一个蓬勃发展的社会企业，致力于Old Skool cafe的积极财务和社会成果的双重底线
在有或没有直接监督的情况下在最后期限内完成高质量的工作
与其他员工、客户和供应商进行专业的沟通
作为团队成员有效地完成所有任务
独立工作，同时理解与其他员工和组织沟通和协调工作的必要性
住在加州旧金山是什么感觉:
旧金山提供了一个充满活力的混合城市能源和自然美景. 蓬勃发展的科技公司催生了充满活力的工作环境, 而像金门大桥这样的标志性建筑和附近令人惊叹的景观为户外娱乐提供了机会. 这座城市拥有多元化的文化景观，拥有世界级的博物馆和著名的烹饪景观, 确保总有新发现.
在教会/机构网站查看职位描述: http://www.vanderbloemen.com/job/old-skool-cafe-head-of-operations
类别: 部门机会网
类型: 全职
员工人数: 1 to 10
地点: 旧金山，加州，美国
联系人姓名: Vanderbloemen
联系电子邮件: (电子邮件保护)
联系电话: 7133009665
联络通讯地址: 加州旧金山，加州旧金山，94124
